【大纪元2025年09月03日讯】（大纪元记者邢度采访报导）9月1日正式实施的中国大陆全民社保新规，在各地引发对抗。一些企业纷纷抛出《自愿放弃社会保险申请书》或《员工自愿自缴社保协议》，要求工人签字，将本应由雇主承担的缴费转嫁给个人。律师指出，此类做法在法律上并无效力。有老板感叹：社保新规如同绞肉机，最后一点利润都没有了 近日，多份在网络流传的协议书内容几乎如出一辙：员工必须声明自愿放弃或自行承担缴费，承诺不再追索单位补缴，甚至需保证因未参保导致的工伤、疾病或养老风险由个人负责。协议最后还特意加上一句红字提示：“你们签了吗？”不少工人看后直言，这不是选择，而是强制。 深圳公明镇的劳工维权人士宗树理对大纪元说，最近接到多起农民工投诉，公司在新规生效前夕紧急下发协议，要求工人次日交回签字版，否则就不再排班。他说：“工人跟我讲，哎，他心里清楚，签了根本没保障，可不签呢，就要丢饭碗。这哪能叫自愿？这就是变相强迫。其实大家都明白，企业就是在想办法逃社保。真要出事，法院最后也不会承认，这种协议根本站不住脚。” 在中国大陆建筑行业，江苏一名中型建筑商朱先生表示，建筑商除了要给上一层发包方回扣，又要支付个人社保，压力很大：“要真是照规执行啊，我们一点利润都没了。这个新规啊，就跟绞肉机似的，不是要企业的钱，就是要工人的钱，反正都得有人掏。” 据中共人社部此前公布数据，建筑业农民工参保率长期不足30%。新规虽然强调全面保障劳动者，但在成本压力下，企业普遍寻找法律漏洞。 小微商户同样深感压力。在深圳龙岗一个社区，超市店主黄先生说，以前雇两名帮手，每人月薪约四千元。但新规上路后，每人每月需要额外缴纳约1200元的社保费，再加上个人承担的400多元，负担总额超过1600元。他说：“我一算，费用已经比利润还高。你说我怎么敢再请人？只好自己和老婆日夜轮流守店。” 黄先生表示，当地类似的小店超过三十家，都面临同样的问题。他解释：“我们一个月也赚不了多少钱，跟打工差不多。难怪这么多人改去开网店，省掉人力成本，至少不用担心社保。” 北京一位不具名的经济学者认为，社保制度的设计初衷是保障劳动者的基本权益，但在实施过程中却出现许多问题。他说：“企业要生存，工人要保障，政策要落地，这三者很难同时满足。若政府不提供减负或补贴，企业势必会寻找规避之道。” 广州律师刘先生提醒，根据《社会保险法》第58条和《劳动合同法》第72条，用人单位依法必须为员工缴纳社会保险，并不得以任何协议形式免除义务。他告诉记者：“就算工人签了放弃书，法院依然可能认定无效。企业若指望靠协议甩锅，最后仍需补缴，还得支付滞纳金，信用也会受损。” 8月1日，中共最高法院发布《劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并将于9月1日起实施。司法解释第十九条规定，用人单位与劳动者约定“不缴社保”或劳动者签署放弃承诺的，均属无效。劳动者可据此解除劳动合同，并要求经济补偿。 法律学者表示，官方司法解释仅适用于建立劳动关系的劳动者，不涉及无业、自愿参保或退休返聘人员。因此，出现了餐饮业招聘退休人员的现象。 责任编辑：李沐恩#
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